برنامه ریزی برای نیل به اهداف شرکت از اساسی ترین و مهم ترین امورات شرکت بوده ، لذا سیاست گذاری درست و صحیح در این خصوص امری است ضروری و انکار ناپذیر ، به عنوان نمونه :

• گسترش ارتباطات درون و برون سازمانی و تقویت فرهنگی مشارکتی .

• گسترش و تقویت فرهنگ ارزیابی کارکنان. (افکار سنجی)

• اهمیت ویژه به جایگاه نیروی انسانی به عنوان سرمایه ملی.

• تقویت و اهمیت به امر نیازهای پرسنل (آموزش - رفاه)

• تقویت و بهبود ساختار نیروی انسانی و تداوم بهبود پرداخت ها.

• رعایت و تداوم صرفه جویی در امورات.

• کاهش بدهیهای مختلف ، پرداخت مالیات به موقع جهت عمران و آبادانی کشور.

• دقت در حفظ و نگهداری امکانات و ماشین آلات و هزینه برای پیشگیری از خرابی آنها (cm) .

• اجرای دقیق نظام برنامه ریزی و بودجه.

• اهمیت به گسترش و نیل به سوی اجرای طرحهای بزرگ و عمرانی.

"Programing" is one of the main affairs for earning the goals.

Therefore using of politics in the best way will be so necessary and undeniable. Az an example :

• Improving the relations in department and also out of it, reinforcing the culture of the coopration.

• Improving the culture of personnel evaluating.

• Attention to human force as a national capital.

• Attention to personnel needs. (Educational-Welfare).

• Reinforcing the structure of human force and continuance of health payments.

• Observance and continuance of economize in affairs.

• Reducing of different debts, paying the tax.

• To taking care in protecting the possibilities and machines, expense for providing impairments.

• Correct excuting of programming and budget order.

• Attention to developing the improvement designs.